نقش سپاسگزاری در کارآفرینی موفق
حتما این عبارت معروف را بارها شنیدهاید که میگوید: «شکر نعمت نعمتت افزون کند.» این جمله مرتبط با شکرگزاری و قدردانی از نعمات و امکانات الهی است که خداوند به منظور استفاده بهینه و ساختن یک زندگی مطلوب در اختیار ما قرار داده است؛ اما اگر خوب دقت کنید خواهید دید که این موضوع را میتوان به روابط انسانی میان افراد در یک مجموعه کاری نیز تعمیم داد. در واقع سپاسگزاری حس خوب و انگیزه مضاعف در بین نیروهای کار انسانی یک مجموعه کار آفرین ایجاد میکند.
اگر به کارآفرینی و موضوعات مرتبط با آن علاقمند هستید، توصیه میکنیم حتما سری به وب سایتهایی مانند فرچون، فوربز، دانشگاه کسب و کار، بیزینس اینستایدر و هاروارد بیزینس ریویو بزنید و اطلاعات خودتان را در موضوعات کارآفرینی، استارتاپ، سرمایه گذاری و توسعه فردی بالا ببرید.
اهمیت توجه به نیروی کار انسانی
در روانشناسی کار و روابط اجتماعی در یک محیط کاری، بحث قدردانی از زحمات و نقشهای عملکردی یکدیگر در بین کارکنان یک مجموعه از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است؛ در واقع اهمیت رعایت و ابراز این حس قدردانی به اندازهای است که گاهی میتواند به عنوان یک منبع انگیزشی برای کارکنان در یک بخش از مجموعه شغلی ظاهر شود.
باید توجه داشت که در یک محیط و مجموعه کاری نظیر سازمانها و یا موسسات خصوصی، اصلیترین عناصر و ارکان عملکردی نیروی کار انسانی آن مجموعه هستند. بنابراین اصولا ما در چنین مجموعههایی با انسان طرف هستیم و این به معنای وجود قدرت ادراک و احساسات انسانی در این بخش از سازمان خواهد بود. شما به هر میزان که ابعاد انسانی نیروی کار خود را در جهت پیشبرد اهداف مدیریتی کسب و کارتان هدایت کنید، تبعا بازدهی بیشتری از این بخش عملکردی در ساختار کسب و کار خود خواهید گرفت. بدین منظور شما باید آگاهانه و هوشمندانه عمل کنید. دانشگاه کسب و کار یکی از مراجع راهنمای شما در این زمینه خواهد بود.